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一
员工是企业宝贵的资源，负责任的人才是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业在竞争中能否赢得主动的决定性因素之一，在推动企业发展中发挥着极其重要的作用。
人才培养
公司为积极上进的员工提供发展的平台，帮助员工提升并实现自身价值；公司秉持公开、公平、公正的用人选拔机制；坚持科学的绩效管理，为员工提供具有市场竞争力的待遇。
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